Le gage sur stock pour financer votre BFR
Le gage sur stock permet d’obtenir un crédit en donnant votre stock en garantie : avec ou sans dépossession, évaluation, contrôle et réforme des sûretés.
Blog · Paie & RH
Actualités paie et ressources humaines – page 2
Bulletin de paie, déclarations sociales, contrats et obligations des employeurs : les évolutions du droit social expliquées simplement.
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Publication de l’index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars
L’index de l’égalité professionnelle mesure les écarts entre femmes et hommes sur 100 points. Entreprises concernées, calcul, publication et pénalités.
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Le titre mobilité est entré en vigueur au 1er janvier 2022
Le titre mobilité, prépayé comme le titre-restaurant, finance les trajets domicile-travail de vos salariés : mobilités durables, carburant, recharge.
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Nouveau bulletin de paie depuis le 1er janvier 2022
Depuis le 1er janvier 2022, le bulletin de paie évolue : net imposable obligatoire, heures supplémentaires exonérées, cumuls annuels, nouvelles mentions.
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Télétravail obligatoire à compter du 3 janvier 2022
Janvier 2022 : face à l’épidémie, le télétravail redevient obligatoire pour tous les postes qui le permettent, pendant au moins trois semaines. Les règles.
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La fiscalité des cadeaux d’entreprise
Cadeaux d’affaires et cadeaux aux salariés : règles de TVA, seuil des objets de faible valeur, déductibilité du résultat et obligation de déclaration.
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Parution du décret de prolongation de l’aide à l’embauche d’alternants
Le décret du 10 novembre 2021 prolonge jusqu’au 30 juin 2022 l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis et de contrats de professionnalisation.
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L’astreinte, comment ça marche ?
L’astreinte oblige le salarié à rester joignable pour intervenir hors de l’entreprise : mise en place, prévenance, contreparties et temps de travail.
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L’indemnité inflation de 100 euros, qui va en bénéficier et quand ?
L’indemnité inflation de 100 euros, versée fin 2021 par l’employeur aux salariés gagnant moins de 2 000 euros nets par mois : bénéficiaires et calendrier.
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Le compte AT/MP doit être ouvert au plus tard le 1er décembre
Les entreprises du régime général devaient ouvrir leur compte AT/MP avant le 1er décembre 2021 pour recevoir leur taux de cotisation en ligne.
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Télétravail : accord d’entreprise ou charte ?
Pour encadrer le télétravail, l’employeur peut négocier un accord collectif ou rédiger une charte. Cadre légal, avantages de chaque écrit et clauses clés.
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Le forfait mobilités durables
Le forfait mobilités durables finance les trajets domicile-travail à vélo, en covoiturage ou en mobilité partagée : bénéficiaires, montants et cumul.