FAQ · Services aux entreprises · Corse
Cette FAQ répond en 21 questions aux interrogations les plus courantes des TPE et PME que CG Consulting accompagne à Ajaccio et dans toute la Corse : gestion de la paie et embauche, création et gestion d’entreprise, RSE, informatique, cybersécurité et numérique.
Le cabinet
CG Consulting est une société de services aux entreprises créée en 2013 à Ajaccio : voici comment nous travaillons avec nos clients.
CG Consulting est une société de services aux entreprises fondée en 2013 à Ajaccio. Elle intervient sur quatre pôles : la gestion de la paie et les ressources humaines (DSN, DPAE, RH externalisées, audit RH, PCRH), la gestion d’entreprise et la RSE (création de société, pilotage administratif et financier, formations), l’informatique professionnelle (maintenance, cybersécurité, fibre et téléphonie Free Pro, matériel, caisses tactiles) et le développement web et IA (sites internet, applications, intelligence artificielle, référencement).
Le premier rendez-vous, sans engagement, est destiné à exposer votre projet et à cerner vos besoins et vos attentes. Il se tient au cabinet d’Ajaccio ou à distance. À l’issue de ce rendez-vous, CG Consulting vous adresse une proposition de mission et un devis sur mesure.
Oui. CG Consulting accompagne des entreprises dans toute la Corse et partout en France, avec des missions régulières à Paris, Nice et Marseille. La paie, les RH et le support informatique se gèrent en grande partie à distance ; nous nous déplaçons pour les audits, les installations et les interventions sur site.
Vous pouvez appeler le cabinet au 04 27 50 27 40 du lundi au vendredi de 9 h à 18 h, réserver un rendez-vous en ligne ou écrire via le formulaire de la page contact. Le cabinet se trouve au 20 rue Docteur Del Pellegrino à Ajaccio. Nous répondons aux messages sous 24 heures ouvrées.
Paie & RH
La gestion de la paie et des ressources humaines obéit à des règles précises : voici les réponses aux questions que nos clients nous posent le plus souvent.
Oui, CG Consulting externalise la gestion de la paie des TPE et PME, de 1 à 250 salariés, quel que soit le secteur d’activité. Nous établissons les bulletins de paie, calculons les cotisations sociales, gérons les entrées et sorties de salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations France Travail) et appliquons votre convention collective, avec des interlocuteurs dédiés qui connaissent vos salariés.
La DSN est la déclaration mensuelle qui transmet les données de paie aux organismes sociaux (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle, impôts pour le prélèvement à la source). Nous la produisons et la déposons chaque mois dans les délais, le 5 du mois suivant pour les entreprises d’au moins 50 salariés et le 15 pour les autres, et nous traitons les signalements d’événements : arrêts de travail, fins de contrat, reprises.
La reprise de votre paie se fait sans rupture. Nous récupérons les historiques de l’année (cumuls, congés payés, taux de cotisation), paramétrons vos salariés et votre convention collective, puis contrôlons le premier mois de paie avant sa remise aux salariés. Le changement peut intervenir à tout moment de l’année, idéalement en début de mois.
L’embauche répond à un formalisme obligatoire : vous devez notamment déclarer l’embauche au préalable auprès de l’URSSAF ou de la MSA (DPAE). La plupart des embauches donnent lieu à un contrat de travail, et parfois à des conventions qui doivent être conclues avant l’embauche. Mieux vaut vous faire accompagner pour être sûr de respecter vos obligations d’employeur.
Le Code du travail n’impose un contrat écrit que pour certains contrats : contrat à durée déterminée, temps partiel, contrat de chantier, contrat de mission (intérim), apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat unique d’insertion, portage salarial ou contrat conclu avec un groupement d’employeurs. Dans la pratique, il est conseillé d’établir un contrat écrit pour tout salarié afin de formaliser les droits et obligations de chacun.
La Prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) est un dispositif de l’État qui finance une partie d’un accompagnement RH pour les TPE et PME : recrutement, organisation du travail, gestion des compétences, dialogue social. CG Consulting vérifie votre éligibilité, monte le dossier avec vous et réalise la mission.
Création & gestion
Créer puis gérer une entreprise suppose de maîtriser quelques règles de base : immatriculation, domiciliation, facturation et TVA.
Dans la pratique, il est fréquent et parfois nécessaire de commencer son activité avant l’immatriculation : premiers contrats clients, signature du bail pour la domiciliation de la société. Il faut cependant s’assurer que ces actes sont accomplis pour le compte de la société en formation, régulariser l’immatriculation au plus vite, puis faire reprendre ces actes par la société lors de son immatriculation.
La domiciliation d’entreprise est le choix de l’adresse qui devient l’adresse administrative, juridique et fiscale de l’entreprise : celle du siège social, qui peut être différente de l’adresse d’activité. La domiciliation est obligatoire. Elle peut se faire, selon les cas, chez le représentant légal, dans un local professionnel, dans un espace de coworking, dans une société de domiciliation ou dans une pépinière d’entreprises.
La loi impose l’émission d’une facture pour les opérations entre professionnels, pour la vente à distance ou la livraison intracommunautaire à un particulier, et à la demande d’un client particulier. La facture comporte des mentions obligatoires et suit une numérotation chronologique ; à défaut, le professionnel s’expose à des amendes. La facturation électronique se généralise entre entreprises : depuis le 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA doivent pouvoir recevoir des factures électroniques, et l’obligation d’en émettre, déjà applicable aux grandes entreprises et aux ETI, s’étendra aux PME et micro-entreprises le 1er septembre 2027.
La franchise en base de TVA exonère de TVA collectée et déductible les entreprises dont le chiffre d’affaires de l’année précédente n’a pas dépassé certains seuils. Pour une entreprise nouvelle, le régime s’applique de plein droit tant que les seuils ne sont pas atteints, mais elle peut opter dès la création pour la TVA. Les bénéficiaires indiquent sur leurs factures la mention « TVA non applicable, article 293 B du CGI ».
RSE
La responsabilité sociétale des entreprises n’est pas réservée aux grands groupes : voici ce qu’elle représente pour une TPE ou une PME corse.
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) consiste à intégrer volontairement les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans le fonctionnement de l’entreprise. Pour une TPE ou une PME, c’est un avantage concret : réponse aux exigences des grands donneurs d’ordre et des appels d’offres publics, accès facilité à certains financements, fidélisation des salariés et image renforcée auprès des clients.
La RSE n’est pas obligatoire pour la plupart des entreprises : seules certaines grandes entreprises doivent publier des informations sur leurs impacts environnementaux et sociaux. Elle se traduit par une démarche visant à réduire l’impact négatif de l’entreprise sur l’environnement et la société, voire à avoir un impact positif. De plus en plus de TPE et PME s’y engagent pour fédérer leurs équipes, valoriser leur image et inspirer confiance à leurs clients et partenaires.
Nous commençons par un diagnostic de vos pratiques au regard de la norme ISO 26000, puis nous construisons avec vous un plan d’actions priorisé, des indicateurs de suivi et une communication adaptée. Nous pouvons ensuite vous préparer à une labellisation reconnue, comme le label Engagé RSE d’AFNOR ou le label LUCIE.
Informatique & numérique
Informatique d’entreprise, sécurité des données et transition numérique : les réponses de notre pôle informatique professionnelle et développement.
Oui. Le pôle informatique professionnelle de CG Consulting assure la maintenance de votre parc sur site et à distance, la sécurisation de vos postes et de votre réseau (antivirus EDR, sauvegardes, authentification multifacteur), la sensibilisation de vos salariés au phishing, ainsi que la fourniture de matériel Dell et Microsoft Surface et des offres fibre et téléphonie Free Pro.
La transition numérique est le processus par lequel une organisation intègre les nouvelles technologies à l’ensemble de ses activités pour améliorer sa compétitivité. En s’appropriant les nouveaux usages numériques, l’entreprise transforme sa gestion de l’information, ses flux de données, sa communication et ses méthodes de travail.
Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) encadre le traitement et la circulation des données à caractère personnel. Entré en application le 25 mai 2018, il s’impose à tous les organismes publics et privés qui traitent des données personnelles, pour leur compte ou pour le compte d’autrui, dans l’Union européenne. En France, la CNIL contrôle son application et peut sanctionner les organismes qui ne le respectent pas.
Oui. Le pôle développement web et IA de CG Consulting conçoit des sites internet rapides et bien référencés, des applications métier et des solutions d’intelligence artificielle adaptées à votre activité. Nous avons par exemple accompagné Locker.corsica et iLiKia Téléassistance, de l’étude concurrentielle à l’optimisation du référencement naturel.
Nos conseillers vous répondent du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h, par téléphone, au cabinet d’Ajaccio ou via le formulaire de contact.
