RH & Paie · Ajaccio · Corse
PCRH : un conseil RH cofinancé pour les TPE et PME de Corse
La PCRH, prestation de conseil en ressources humaines, permet aux TPE et PME de Corse de bénéficier d’un accompagnement RH cofinancé par l’État, et le plus souvent par leur OPCO. CG Consulting, à Ajaccio, vérifie votre éligibilité, monte le dossier avec vous et conduit la mission jusqu’à votre plan d’action RH.
- 5,0/5 sur Google
- Depuis 2013 à Ajaccio
- Données confidentielles (RGPD)
- Hors groupe de 250 salariés et plus
- Moins de 250 salariés
- Avec l’OPCO, le plus souvent
- Cofinancée par l’État
- Sur 12 mois au maximum
- Jusqu’à 30 jours de conseil
- Construit avec vos équipes
- Un plan d’action RH
Thématiques
Quels besoins RH la PCRH peut-elle financer ?
La PCRH finance un accompagnement de sensibilisation, de conseil et d’outillage en ressources humaines, dans des domaines définis par le ministère du Travail. Chaque mission doit déboucher sur un plan d’action construit avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
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Emplois et compétences (GPEC)
Diagnostic RH, stratégie de développement des compétences, parcours professionnels et transmission des savoir-faire.
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Organisation du travail
Organisation des tâches et du temps de travail, qualité de vie au travail, prévention de l’absentéisme et du turn-over.
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Dialogue social
Relations sociales, accompagnement des acteurs de l’entreprise à la mise en place d’un CSE et au franchissement des seuils d’effectif.
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Professionnalisation des RH
Outils et process de gestion des ressources humaines pour le dirigeant ou le salarié qui s’en charge, groupements d’employeurs.
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Transitions numérique et écologique
Télétravail, nouveaux outils RH, adaptation des métiers et des compétences, démarche de responsabilité sociétale (RSE).
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Variations d’activité
Impact d’une crise ou d’un changement d’activité sur l’emploi, réorganisation, gestion RH en période difficile.
Votre accompagnement
Votre PCRH avec CG Consulting, de l’éligibilité au plan d’action
Monter une PCRH demande de bien formuler le besoin. Des interlocuteurs dédiés, proches de vous, vérifient votre éligibilité, rédigent avec vous la demande et la proposition de mission, puis suivent le dossier jusqu’à la décision des financeurs.
Pendant la mission, nous associons vos salariés et, s’il y en a, vos représentants du personnel : c’est une exigence du dispositif, et la meilleure garantie que le plan d’action sera appliqué. Au besoin, nos services de RH externalisées prennent le relais pour le mettre en œuvre.
- Vérification de l’éligibilité dès le premier échange
- Dossier de demande préparé avec vous
- Mission menée dans vos locaux ou à distance
- Plan d’action RH concret et priorisé
Ancrage local
La PCRH en Corse : pour quels projets ?
En Corse, la PCRH répond à des enjeux RH très concrets pour les petites entreprises : organiser le travail en saison, structurer une équipe qui grandit, préparer un seuil d’effectif. CG Consulting, installé à Ajaccio depuis 2013, vous aide à en tirer parti.
Organiser le travail en saison
Hôtellerie, restauration, commerce, loisirs : l’activité de nombreuses entreprises de l’île double d’avril à octobre. L’organisation du travail, les plannings, le temps de travail et les compétences des équipes saisonnières font partie des thèmes que la PCRH peut accompagner.
Structurer les RH d’une TPE
Dans une petite entreprise, le dirigeant gère souvent seul le personnel. La PCRH peut financer la mise en place d’outils simples : fiches de poste, entretiens, plan de développement des compétences, organisation du temps de travail.
Préparer un seuil d’effectif
Passer 11 ou 50 salariés change la vie sociale de l’entreprise. La PCRH peut accompagner les acteurs de l’entreprise dans la mise en place d’un CSE et dans le développement du dialogue social, au-delà des seules obligations légales.
Méthode
Comment se déroule une PCRH avec CG Consulting ?
Une PCRH se déroule en quatre étapes, du premier échange au plan d’action : la mission ne commence qu’une fois la prise en charge accordée, pour que vous vous engagiez en connaissance de cause.
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Premier échange
Nous faisons le point sur votre entreprise, vos difficultés RH et vos objectifs, et vérifions votre éligibilité à la PCRH.
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Construction du dossier
Nous formalisons avec vous le besoin, les objectifs, le nombre de jours d’intervention et la proposition de mission.
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Accord des financeurs
La demande est instruite par la DREETS ou par l’organisme relais, souvent votre OPCO. La mission démarre une fois l’accord obtenu.
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Mission et plan d’action
Nous conduisons l’accompagnement avec vos équipes et vous remettons un plan d’action RH opérationnel.
Périmètre
Ce que la PCRH finance, et ce qu’elle ne finance pas
La PCRH finance du conseil RH qui débouche sur un plan d’action. Elle exclut la simple mise aux normes réglementaires, la consultation juridique ou comptable et les coûts de formation. Voici les principaux cas.
| Sujet | Éligible à la PCRH ? |
|---|---|
| Diagnostic RH débouchant sur un plan d’action | Oui, c’est le cœur de la prestation |
| Accompagnement à la mise en place d’un CSE | Oui, au-delà du seul respect des obligations légales |
| Simple mise en conformité réglementaire | Non |
| Consultation juridique ou comptable | Non |
| Coûts pédagogiques et salaires liés à des formations | Non |
Vérifions ensemble votre éligibilité à la PCRH
Un premier échange pour cerner votre besoin RH, vérifier votre éligibilité et préparer le dossier de demande. Au cabinet d’Ajaccio ou à distance.
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FAQ
Questions fréquentes sur la PCRH
Qu’est-ce que la PCRH ?
La PCRH, ou prestation de conseil en ressources humaines, est un dispositif du ministère du Travail qui permet à une TPE ou une PME, ou à un collectif d’entreprises, de bénéficier d’un accompagnement RH réalisé par un prestataire externe et cofinancé par l’État. La mission doit aboutir à un plan d’action RH opérationnel.
Qui peut bénéficier de la PCRH ?
Toute entreprise de moins de 250 salariés qui n’appartient pas à un groupe de 250 salariés ou plus. La prestation s’adresse en priorité aux entreprises de moins de 50 salariés et à celles de moins de 10 salariés qui n’ont pas de service RH ni de moyens suffisants pour se faire accompagner. CG Consulting vérifie votre éligibilité lors du premier échange.
Quel est le reste à charge pour l’entreprise ?
Le coût de la mission est partagé entre l’État et, le plus souvent, l’opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise. Selon la région, l’OPCO et la taille de l’entreprise, la prise en charge peut être totale ou laisser un reste à charge, notamment au-delà de 50 salariés. Nous vous présentons le montage précis avant tout engagement.
Comment faire une demande de PCRH en Corse ?
En Corse, la PCRH relève de la DREETS de Corse, directement ou par l’intermédiaire d’un organisme relais comme votre OPCO. La demande décrit l’entreprise, les besoins RH, les objectifs et la proposition du prestataire. CG Consulting prépare ce dossier avec vous et suit son instruction jusqu’à la décision.
Quels sujets RH la PCRH peut-elle couvrir ?
Avec CG Consulting, la PCRH porte sur la gestion des emplois et des compétences, l’organisation du travail, le dialogue social, la professionnalisation de la fonction RH et l’adaptation aux transitions. Elle ne finance ni une simple mise aux normes réglementaires, ni une consultation juridique ou comptable, ni des formations.
Combien de temps dure une PCRH ?
La durée dépend de la taille de l’entreprise et de ses enjeux. Selon les fiches publiées par les DREETS, l’accompagnement peut compter jusqu’à 30 jours d’intervention, étalés sur une période de 12 mois au maximum. Les journées peuvent être espacées pour laisser le temps de mettre en œuvre les actions.
La PCRH est-elle une aide de minimis ?
Oui. La part financée par l’État est attribuée au titre du régime européen des aides de minimis : elle s’ajoute aux autres aides de minimis perçues par l’entreprise, dans la limite du plafond applicable. Nous vous demandons la liste de ces aides lors de la constitution du dossier.